“Basta, mollo tutto e cambio vita!” Chi non ha mai sentito qualcuno pronunciare questa frase, magari durante una pausa caffè? Ma è solo un sogno fugace o c’è davvero un’ondata di persone pronte a riscrivere la propria storia? Stando a un’analisi di Hays Italia e Serenis, sembra proprio che il desiderio di rivoluzionare la propria esistenza sia più che un semplice capriccio.
Uno su 10 è pronto al grande salto
Lo studio, che ha coinvolto quasi mille lavoratori, svela che quasi un lavoratore su dieci (8%) ha già messo in moto i piani per dire addio alla vecchia vita entro un anno. E perché? Per inseguire la tanto agognata felicità. Questo desiderio di cambiamento non è un semplice capriccio del momento, ma una decisione ponderata da un numero sempre crescente di persone che vogliono rivedere le proprie scelte di vita. L’analisi ha rivelato che il “cambio vita” non è più solo un sogno ad occhi aperti, ma una realtà imminente per molti.
Non tutti sono così audaci: il 25% pianifica il cambiamento ma in un futuro non troppo immediato, mentre quasi la metà dei partecipanti vede il cambio di vita come un dolce sogno nel cassetto. Tuttavia, questi dati lanciano un messaggio chiaro: c’è un’ampia insoddisfazione tra i lavoratori, con quattro su dieci che non amano il proprio lavoro e sei su dieci che fantasticano almeno una volta a settimana di fare il grande salto.
Le ragioni del cambiamento
Perché tanti vogliono rivoluzionare la propria vita? La felicità è il motore principale per sei lavoratori su dieci. Altri desiderano migliorare la qualità della vita (57%), avere più tempo libero (54%) e ridurre lo stress (44%). Molti sognano di riscoprire se stessi, seguire le proprie passioni, vivere a contatto con la natura o offrire un ambiente più sano ai propri figli. La ricerca della felicità sembra essere la forza trainante, spingendo le persone a cercare un equilibrio migliore tra vita privata e lavorativa. La volontà di vivere in un ambiente meno frenetico e più in sintonia con i propri valori personali è un desiderio sempre più diffuso.
Per la maggior parte, il cambiamento resta un sogno. La paura di fallire e le implicazioni economiche (50%), così come le preoccupazioni per l’impatto sulla famiglia (47%), frenano molti. Tuttavia, chi ha amici che hanno intrapreso questa strada nota che pochi si pentono: solo il 6% ha rimpianti e il 4% è tornato sui propri passi. La maggioranza, invece, è soddisfatta o entusiasta e nonostante le paure e le incertezze, coloro che trovano il coraggio di fare il grande passo spesso non guardano indietro con rimpianto, ma con orgoglio e soddisfazione per aver cambiato la loro vita in meglio.
Le destinazioni dei sogni
Quando immaginano una nuova vita, gli italiani sono attratti dal mare: il 59% preferisce le città costiere e il 31% le isole, seguiti dalle montagne (29%). Vogliono luoghi vivi, socialmente attivi, e molti sognano di avviare nuove attività come B&B, agriturismi, o vivere in campagna/montagna. Questi scenari pittoreschi rappresentano non solo una fuga dalla routine quotidiana, ma anche un’opportunità per riscoprire un ritmo di vita più naturale e gratificante. L’idea di un cambio di vita include spesso un nuovo inizio professionale, con molti che desiderano intraprendere carriere più in linea con le loro passioni e interessi personali.
La Sardegna e la Sicilia sono le isole più ambite, seguite da Minorca, Ibiza, Santorini e Creta. Anche le Maldive e Bora Bora fanno capolino tra le mete ideali. In Italia, invece, le Dolomiti, il Lago di Garda e la Toscana sono in cima alla lista. Queste felicità non sono solo mete turistiche, ma rappresentano un’aspirazione di vita per molti italiani. La bellezza naturale e il richiamo di una vita più semplice e autentica rendono questi luoghi particolarmente attraenti per chi sogna di lasciare alle spalle lo stress della vita urbana.
Chi sono i potenziali sognatori in fuga?
L’identikit del sognatore in fuga è variegato: uomini e donne dai 50 ai 64 anni, spesso di alto profilo lavorativo (C-level) o giovani appena entrati nel mondo del lavoro, provenienti da piccoli comuni o grandi città.
La fascia di età tra i 50 e i 64 anni emerge come particolarmente significativa. Questi individui, spesso alla soglia della pensione, guardano al futuro con un misto di introspezione e desiderio di cambiamento. Molti hanno trascorso decenni in ambienti aziendali frenetici, accumulando stress e sacrificando spesso il tempo per sé stessi e per le proprie passioni. Arrivati a un punto di riflessione, desiderano recuperare il tempo perduto, cercando un equilibrio migliore tra vita lavorativa e privata. La loro decisione è spesso influenzata dalla consapevolezza che il tempo è prezioso e che il momento di agire è adesso.
Al contrario, anche i giovanissimi appena entrati nel mondo del lavoro sono tra le potenziali persone che vogliono cambiare vita. Questa generazione, cresciuta in un’epoca di rapidi cambiamenti tecnologici e sociali, ha una visione del lavoro molto diversa da quella dei loro predecessori. Per loro, la flessibilità e il benessere personale sono priorità assolute. Spesso non sono disposti a tollerare ambienti lavorativi che percepiscono come soffocanti o privi di significato. La loro audacia e il loro spirito di avventura li rendono più propensi a esplorare nuove opportunità e a sperimentare stili di vita alternativi.
Gli aspiranti ‘cambio vita’ non si limitano a una specifica condizione economica o professionale. Anche se una parte consistente è costituita da professionisti di alto profilo (C-level), come dirigenti e manager, che lavorano in grandi aziende, il fenomeno coinvolge anche impiegati di medio livello, freelance e piccoli imprenditori.
Geograficamente, chi vuole cambiare vita si trova sia nei piccoli comuni che nelle grandi città. Nei piccoli comuni, la vita quotidiana può essere caratterizzata da una maggiore tranquillità, ma anche da limitate opportunità professionali e sociali. Gli abitanti di queste aree potrebbero desiderare un cambiamento per trovare nuovi stimoli e una rete di supporto più ampia. Al contrario, nelle grandi città, il ritmo frenetico e la pressione costante possono spingere le persone a cercare un rifugio più sereno. Qui, la voglia di evasione è spesso alimentata dall’idea di abbandonare il caos urbano per abbracciare un ambiente più naturale e rilassante. Tuttavia, anche in questi contesti urbani, non manca chi vede nel cambio vita un’opportunità per reinventarsi professionalmente, magari avviando un’attività autonoma che possa offrire maggiore indipendenza e creatività.
Il punto di vista delle aziende
Alessio Campi, People & Culture Director di Hays Italia, mette in chiaro che il dialogo con i dipendenti è essenziale per scoprire le radici profonde dell’insoddisfazione, che spesso si estendono al di là del mero ambito lavorativo. Le aziende, quindi, devono mettersi in gioco, investendo nella qualità della vita dei propri collaboratori. Offrire flessibilità, supporto nei momenti cruciali come la nascita di un figlio o problemi di salute, e promuovere un equilibrio sano tra lavoro e vita privata diventano strategie imprescindibili per trattenere i talenti e accrescere il benessere collettivo. Riconoscere e affrontare le cause di malcontento è fondamentale per prevenire una fuga di talenti verso nuovi orizzonti.
Dall’altra parte, Martina Migliore di Serenis sottolinea che, mentre il desiderio di felicità e miglioramento è una forza potente, la paura del fallimento può essere un grosso freno. Consiglia di pianificare con attenzione ogni aspetto del cambiamento, di cercare supporto tra amici e familiari e di essere preparati alle sfide emotive che si presenteranno. Il coraggio di perseguire i propri sogni, unito a una preparazione solida e a un robusto sistema di sostegno, è ciò che permette di trasformare un sogno audace in una realtà concreta. Sebbene la strada verso una vita più felice sia spesso accidentata, affrontarla con determinazione e ottimismo può portare a grandi soddisfazioni e realizzazioni personali.
Vincent Cassel, 57 anni, diventa papà per la quarta volta. A dare il dolce annuncio è la fidanzata Narah Baptista, 27 anni, che con una foto sui social ha fatto sapere della gravidanza.
La modella brasiliana ha condiviso su Instagram le prime foto col pancione scrivendo: “Mamma ti aspetta. Fotografie scattate dalla nonna”. L’attore ha risposto con un dolce “Sono fortunato ad averti nella mia vita”. I due sono legati da poco più di un anno. E se per la modella è la prima gravidanza, per Cassel è la quarta volta.
L’attore è già padre di tre figlie, Deva e Leonie, rispettivamente 20 e 14 anni, nate dal matrimonio con Monica Bellucci. Poi cinque anni fa, con la seconda moglie Tina Kunakey, altrettanto 27enne, è venuta al mondo Amazonie.
E mentre l’attore diventerà papà per la quarta volta, c’è qualche collega che ha ampiamente superato questo record. Scopriamo alcuni dei papà vip “più proliferi”.
I papà vip più proliferi: ieri e oggi
Se prendessimo esempio da questi papà famosi, il problema della denatalità sarebbe estinto. Quantomeno non si può dire che non abbiano contribuito alla messa al mondo di un numero di figli tale sufficiente a mantenere alto il ricambio generazionale (almeno quello delle proprie famiglie). Perché mentre il tasso di natalità crolla a picco, alcune personalità dello showbiz hanno fatto la differenza e sono passate alla storia per essere dei papà proliferi, maternità surrogate incluse.
Di un’altra epoca, ma un evergreen della genitorialità rinomata per la quantità, c’è Marlon Brando. L’attore, noto per la sua tumultuosa vita privata, sia con partner maschili che con quelli femminili, ha messo al mondo e riconosciuto 12 figli, avuti da tre mogli diverse e donne sconosciute al grande pubblico e ne ha adottati altri tre, per un totale di 15.
Elon Musk, il miliardario fondatore di Tesla e SpaceX, ha 12 figli da diverse relazioni. L’imprenditore, di quasi 53 anni, ha accolto il terzo figlio con la compagna attuale Shivon Zilis, di 38 anni, lo scorso giugno.
A seguire, Eddie Murphy, con i suoi dieci figli: i primi due, li avuti da due donne diverse, sono nati prima di sposare la modella Nicole Mitchell, dalla quale ne ha poi avuto altri cinque. Dopo il divorzio nasce Angel Iris, riconosciuta grazie al test del Dna, dalla relazione con la Spice Girl Mel B. Infine, ha avuto gli ultimi due figli dalla modella Paige Butcher.
Ma c’è anche, Mel Gibson con i sette figli, tutti nati dalla stessa madre, l’infermiera Robyn Moore, con cui il matrimonio è durato ben 26 anni e poi altri due figli, una avuta dalla musicista russa Oksana Grigorieva, e l’ultimo con la sceneggiatrice televisiva Rosalind Ros.
Rimanendo in tema non si possono non considerare altrettanto “proliferi” anche gli attori Robert De Niro, Brad Pitt e Jude Law. Tutti e tre hanno in comune le carriere costellate di successi e sei figli, nel caso di Pitt, tre adottati insieme alla moglie e collega Angelina Jolie.
Papà-vip italiani
Spostandoci in Italia, invece, celebri sono diventate le parole dell’attore Christian De Sica che sul padre Vittorio ha dichiarato: “Mio padre ci ha lasciato in eredità anche la scoperta di numerosi fratelli e sorelle nascoste. La mia non era una famiglia, ma una cooperativa. Gli uomini erano maschilisti e lui era innamorato di tutte quelle donne”. Dalla stessa mamma è nato il fratello Manuel De Sica, mentre da altre donne, Vittorio De Sica ha avuto Emiliana De Sica e Vicky Lagos. Gli altri figli ai quali ha alluso Christian non sono noti al grande pubblico.
Non è un attore, ma è famoso in tutta Italia per la sua musica: Gigi D’Alessio, negli scorsi giorni sul palco dell’Arena di Verona, al Tim Music Awards, ha risposto in modo ironico al conduttore Carlo Conti sul numero di figli messi al mondo fino ad oggi. Napoletano, 57 anni, il cantante ha in totale sei: ha avuto Claudio, Ilaria e Luca dal matrimonio con Carmela Barbato, poi Andrea dalla relazione con Anna Tatangelo e Francesco e Ginevra, nati dall’amore con la fidanzata Denise Esposito.
E sempre in tema musica, c’è Roby Facchinetti dei Pooh con i suoi cinque figli e Al Bano Carrisi con i suoi sei figli. Mentre, nel mondo dello sport c’è Antonio Cassano che ne ha avuti cinque.
Gli smartphone sono “un’arma di distruzione di massa”. Non ha dubbi il ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, che ha lanciato l’allarme a ‘Porta a Porta’, su Rai 1.
“Circa 50mila ragazzi hanno abbandonato la scuola per rifugiarsi in un mondo virtuale fatto di cellulari e social media, isolandosi per mesi nelle proprie stanze”, ha detto il ministro collegando l’uso degli smartphone al fenomeno degli hikikomori.
Questi sono i primi giorni di scuola senza cellulare in classe per bambini e ragazzi fino ai 14 anni “anche per l’uso didattico”, come stabilito dal dicastero in estate. Molti genitori hanno apprezzato l’iniziativa di Valditara, soddisfatto della risposta ottenuta: “La reazione del mondo della scuola è stata molto positiva. I ragazzi, con grande senso di responsabilità, e i genitori, entusiasti e al 90% favorevoli, hanno capito che ci stiamo prendendo cura di loro e che abbiamo a cuore la loro salute”, ha detto il ministro, convinto che la scuola debba “insegnare a guardarsi negli occhi”.
Il contatto umano è proprio quello che preoccupa Valditara, che promuove una grande campagna di sensibilizzazione contro l’abuso di smartphone e social network: “Dare un cellulare in mano a un bambino di 7-8 anni può avere effetti devastanti”, denuncia il ministro per cui l’educazione digitale deve partire dalle case e dalle scuole italiane.
Il ministro Valditara vuole portare la crociata anti-smartphone fuori dai confini nazionali: “Ho incontrato la ministra dell’istruzione di Cipro che ha molto apprezzato la decisione di vietare il cellulare a scuola. Abbiamo pensato di preparare un documento da sottoporre a Bruxelles a tutti i ministri dell’Istruzione sul tema, anche perché alcuni Stati come la Francia, l’Olanda, la Svezia, già si sono avviati in questa direzione e credo che raggiungeremo facilmente, credo, un forte consenso”, ha aggiunto.
Smartphone e hikikomori, che relazione c’è?
Se ne sta parlando solo negli ultimi anni, ma il termine ’hikikomori’ è stato coniato dallo psichiatra giapponese Saito Tamaki già negli anni ‘80.
Forma italiana del nipponico 引き籠もり o 引きこも, deriva dalla fusione delle parole “hiku”, “tirare”, e “komoru”, “ritirarsi” o “chiudersi”. Quindi, un hikikomori è una persona che ha scelto di limitare fortemente o eliminare del tutto la propria vita sociale, preferendo tattiche di ‘autoreclusione’. Un hikikomori rifiuta il contatto con le persone dentro e fuori casa; quando vuole comunicare lo fa indirettamente, usando gli smartphone o il pc.
Negli ultimi anni, il fenomeno si sta espandendo anche in Occidente, dove sempre più adolescenti e giovani adulti scelgono di ritirarsi dalla vita sociale, scolastica o lavorativa per periodi prolungati, generalmente superiori a sei mesi.
Gli hikikomori in Italia
Negli ultimi anni, il fenomeno hikikomori ha mostrato un incremento preoccupante accelerato dal lockdown. In Italia, recenti studi hanno identificato circa 66.000 casi tra gli studenti, con una prevalenza nella fascia di età 11-13 anni. Se consideriamo anche le fasce di età più alte, le stime suggeriscono che in Italia potrebbero esserci tra i 100.000 e i 200.000 hikikomori.
Il Ministro Valditara ha espressamente collegato l’uso degli smartphone a questo fenomeno di autoesclusione sociale. È indubbia la relazione tra le due situazioni, meno chiara è la direzione: gli smartphone sono una causa del fenomeno o un mezzo di comunicazione utilizzato dopo la scelta di recludersi?
Molti di loro utilizzano il web come unica forma di comunicazione con il mondo esterno, preferendo le interazioni virtuali al contatto diretto. Tuttavia, è importante notare che l’abuso delle tecnologie non è la causa principale di questa condizione; piuttosto, può essere visto come una conseguenza del ritiro sociale e un facilitatore del fenomeno. Gli hikikomori spesso sviluppano una dipendenza da Internet e dai videogiochi come modo per affrontare l’isolamento, ma ciò non significa che la tecnologia sia la causa scatenante del loro disagio.
Hikikomori: è una malattia?
Il fenomeno degli hikikomori è un argomento di crescente interesse nella comunità scientifica, che sta cercando di inquadrarlo all’interno delle patologie psichiatriche. Sebbene non sia ufficialmente riconosciuto come una diagnosi nel DSM-5, (che classifica i disturbi mentali in diverse categorie) molti esperti lo considerano un disturbo a sé stante, caratterizzato da un isolamento sociale prolungato e volontario.
La scienza ha iniziato a sviluppare criteri diagnostici per l’hikikomori. Secondo una revisione recente, i criteri includono un ritiro dalla vita sociale per almeno sei mesi, il rifiuto di attività scolastiche o lavorative, e l’assenza di altre patologie psichiatriche che possano spiegare il comportamento. Questo approccio è stato proposto anche dal governo giapponese, che ha riconosciuto la rilevanza sociale del problema e ha delineato i criteri necessari per la diagnosi.
Conseguenze a lungo termine
In alcuni casi, il ritiro sociale può restare una parentesi buia nella vita dell’individuo, in altre può avere conseguenze gravi e durature. Gli hikikomori possono sperimentare un deterioramento delle loro capacità sociali e professionali, rendendo difficile il reinserimento nel mondo esterno.
La letteratura suggerisce che molti hikikomori possono rimanere isolati per anni e, una volta tentato il reinserimento, possono avere difficoltà nel trovare lavoro o stabilire relazioni sociali.
Inoltre, l’autoisolamento può portare a problemi di salute mentale aggiuntivi, come depressione e ansia (che già affliggono la metà dei giovani italiani), creando un circolo vizioso difficile da rompere.
Studi recenti hanno evidenziato l’importanza di un intervento precoce. La telepsichiatria si sta dimostrando una modalità promettente per raggiungere questi giovani attraverso i loro dispositivi digitali, permettendo ai professionisti della salute mentale di fornire supporto anche a distanza senza che ci sia un forte rifiuto dell’individuo. Tuttavia, la mancanza di una definizione chiara e condivisa del fenomeno complica gli sforzi terapeutici e di ricerca.
Il fenomeno degli hikikomori è complesso e richiede un approccio multidisciplinare per affrontarne le cause e le conseguenze. La comunità scientifica continua a esplorare questo tema, con l’obiettivo di sviluppare strategie efficaci per supportare i giovani in difficoltà.
Nel frattempo, sempre più governi decidono di limitare l’uso degli smartphone e dei social agli adolescenti, come fatto dal Ministro Giuseppe Valditara.
E se a prendere il Viagra fossero le donne? Un recente studio clinico ha rivelato che l’uso del Sildenafil, comunemente noto per il trattamento della disfunzione erettile e commercialmente noto come Viagra, potrebbe ridurre il rischio di parto cesareo d’emergenza.
La ricerca, pubblicata sul Journal of Reproduction e Infertility, ha mostrato che il farmaco è in grado di aumentare il flusso sanguigno uteroplacentare. Ciò contribuirebbe alla diminuzione del 51% del rischio di complicazioni legate alla sofferenza fetale durante il travaglio.
Sofferenza fetale e parto cesareo
La sofferenza fetale (Fd) è uno dei principali segnali di pericolo per la morte intrauterina (Iufd) e rappresenta una delle principali cause di parto cesareo d’emergenza. In Paesi come Australia, Stati Uniti e Regno Unito, si legge nella ricerca, dal 23% al 27% dei parti cesarei avviene in risposta a questo stato critico del feto. La causa principale è la riduzione del flusso sanguigno uterino durante il travaglio, che può scendere fino al 60%, mettendo in serio pericolo la salute del feto.
Attualmente, l’unico trattamento efficace per evitare danni permanenti è il cesareo d’emergenza, che tuttavia comporta rischi significativi sia per la madre che per il neonato, inclusi morbilità materne (cioè l’insieme di patologie che una donna può avere in gravidanza) e problemi neonatali. Da qui, l’importanza di identificare soluzioni sicure per prevenire tali interventi. E il Viagra sembra essere una di queste.
Il ruolo del Sildenafil: vasodilatazione e riduzione del rischio
Il Sildenafil o Viagra, agisce come vasodilatatore, migliorando il flusso sanguigno verso l’utero e il feto. La ricerca ha analizzato il suo potenziale per migliorare la perfusione utero placentare, prevenendo l’ipossia e la sofferenza fetale. Il dottor Milani che ha condotto lo studio e il suo team hanno scoperto che usare il Viagra durante il travaglio ha portato a una riduzione significativa dei casi di cesareo d’emergenza, passando dal 26% nel gruppo di donne che non lo assumevano al 12,5% nel gruppo trattato col farmaco.
“Questo studio dimostra che il Sildenafil può essere un’opzione farmacologica semplice ed efficace per ridurre il rischio di sofferenza fetale, evitando così interventi chirurgici d’emergenza”, hanno spiegato i ricercatori. “I risultati sono particolarmente incoraggianti poiché non abbiamo riscontrato effetti collaterali significativi legati al farmaco”.
La metodologia dello studio
Lo studio condotto nel Reproductive Health Research Center, del Department of Obstetrics and Gynecology, della School of Medicine, Al-Zahra Hospital, Guilan University of Medical Sciences di Rasht è stato condotto tra luglio e settembre del 2022 e ha coinvolto 208 donne in gravidanza. Le partecipanti, di età compresa tra 18 e 40 anni, sono state suddivise in due gruppi: il gruppo Sildenafil ha ricevuto dosi da 50 milligrammi ogni sei ore, mentre il gruppo di controllo ha ricevuto un placebo.
Tutti i partecipanti sono stati monitorati durante il travaglio e i dati demografici e clinici sono stati raccolti attentamente per garantire la precisione dei risultati. L’obiettivo principale era valutare se il Sildenafil potesse ridurre il tasso di sofferenza fetale e di cesareo d’emergenza rispetto al gruppo di controllo.
Risultati
I risultati sono stati incoraggianti. Nel gruppo al quale è stato somministrato il Viagra, l’87,5% delle donne ha avuto un parto vaginale spontaneo, rispetto al 74% del gruppo placebo. Inoltre, i casi di sofferenza fetale sono diminuiti del 53,8% nel gruppo trattato.
Anche i neonati nati dalle donne del “gruppo Sildenafil” hanno mostrato punteggi Apgar (con i quali si misura la condizione motoria, respiratoria, muscolare ecc.) più alti, indicando una salute migliore alla nascita.
Turner ha aggiunto: “L’uso di Sildenafil non ha influenzato negativamente la durata del travaglio, né ha aumentato il rischio di emorragia postpartum, un dato che conferma la sicurezza del farmaco in questo contesto”.
Questo studio potrebbe rappresentare una svolta nella gestione del travaglio. Sebbene siano necessari ulteriori studi per confermare questi risultati, il Sildenafil si sta dimostrando un’opzione promettente per ridurre il numero di cesarei d’emergenza. Il team ha sottolineato l’importanza di ulteriori ricerche per comprendere appieno i benefici a lungo termine e gli eventuali rischi associati all’uso di Sildenafil durante il travaglio.
In conclusione, l’uso di Sildenafil offre nuove speranze per la gestione della sofferenza fetale, riducendo il rischio di interventi invasivi e migliorando gli esiti materno-fetali.
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