PS5 Pro: data di uscita, prezzi e funzionalità per l’ultimo modello di Sony
Tutte le caratteristiche avanzate della nuova PS5 Pro, disponibile dal 7 novembre 2024 senza lettore disco a 799 euro
Sony ha recentemente tolto i veli su uno dei segreti peggio custoditi nel mondo dei videogiochi: la PlayStation 5 Pro. Questa nuova console, che verrà lanciata il 7 novembre 2024, si presenta con un prezzo di partenza di 799,99€ e non include un lettore di dischi. La prenotazione sarà possibile a partire dal 26 settembre direttamente sul sito di PlayStation e presso i rivenditori aderenti.
Caratteristiche tecniche premium
Durante una presentazione tecnica condotta da Mark Cerny, architetto capo di PS5, sono state illustrate le migliorie significative del PS5 Pro rispetto al modello precedente. La nuova GPU offre un incremento del 67% delle unità di calcolo e una memoria più veloce del 28%, promettendo una velocità di rendering superiore del 45% per un gameplay estremamente fluido. Il miglioramento del ray tracing e l'introduzione della PlayStation Spectral Super Resolution basato su AI, assicurano una qualità visiva eccezionale, rendendo i riflessi e le rifrazioni della luce più dinamici e veloci.
Design e compatibilità
Il design del PS5 Pro segue le anticipazioni trapelate: somiglia a PS5 Slim ma si distingue per le strisce su entrambi i lati. La console sarà compatibile con tutti gli accessori PS5 esistenti, inclusi la PlayStation VR2 e il controller DualSense Edge. Nonostante la mancanza del lettore disco, sarà possibile acquistare separatamente un'unità disco compatibile a 130 euro. Anche la base per tenere la console in verticale viene venduta a parte, a 29 euro.
Giochi e prestazioni
I titoli che sfruttano le nuove caratteristiche di PS5 Pro avranno l'indicazione "PS5 Pro Enhanced". Tra questi, troviamo giochi come "Gran Turismo 7", "Horizon Forbidden West" e "Marvel’s Spider-Man 2". La compatibilità con oltre 8.500 giochi PS4 garantirà anche un miglioramento delle prestazioni grazie al PS5 Pro Game Boost.
Reazioni al prezzo (reale)
L'annuncio del prezzo della PlayStation 5 Pro ha scatenato una vasta gamma di reazioni tra i fan e gli analisti del settore. Con un prezzo di lancio fissato a 799,99€, la nuova console di Sony si posiziona come un'opzione premium nel mercato, suscitando sorpresa e dibattito tra la community di giocatori. Molti appassionati hanno espresso il loro stupore e insoddisfazione per il costo elevato, specialmente considerando che la console viene offerta senza un lettore di dischi fisici. Questo aspetto ha sollevato critiche poiché, per godere di una completa funzionalità, gli utenti dovranno sostenere spese aggiuntive, come l'acquisto separato del lettore di dischi o del supporto verticale.
Il dibattito si è esteso anche a livello internazionale, con gli utenti europei che hanno sottolineato come 799,99€ si traducano in un costo significativamente più alto rispetto al dollaro americano, raggiungendo quasi i 880 dollari. In Giappone, il prezzo è stato oggetto di particolare attenzione, con commenti e meme che hanno evidenziato il costo elevato. Gli analisti del settore hanno offerto prospettive su ciò che il pricing della PS5 Pro potrebbe significare per il futuro delle console. Alcuni hanno speculato che Sony potrebbe essere sempre più propensa a eliminare i lettori di dischi nelle future generazioni di console, come indicazione di un trend verso un ecosistema completamente digitale. Nonostante le migliorie tecniche indiscutibili, il prezzo elevato ha influenzato la percezione del valore della console tra i consumatori. Sondaggi su varie piattaforme hanno mostrato che una grande maggioranza di fan ha espresso scetticismo o riluttanza all'acquisto del nuovo modello.
Tecnologia
Cybersecurity e codice etico: HWG Sababa posa le fondamenta...
HWG Sababa utilizza il suo Codice Etico per guidare la responsabilità sociale, la sostenibilità e l'integrità nel settore della cybersecurity, promuovendo un ambiente di lavoro equo e trasparente
L’adozione di regole etiche riflette la volontà di HWG Sababa di valorizzare i propri principi aziendali trasformandoli in un vantaggio competitivo. Tra i valori che definiscono la cultura organizzativa vi sono: la centralità della persona, la lotta contro ogni forma di discriminazione, il rispetto della legalità e della riservatezza, la professionalità e la responsabilità verso la collettività e l’ambiente. L’obiettivo principale è promuovere l’integrità, la trasparenza e la completezza delle informazioni in un settore in cui la sicurezza e il rispetto della privacy sono fondamentali.
“Crediamo fermamente che l'etica non sia solo un principio astratto, ma un elemento concreto che richiede costante attenzione per raggiungere i nostri obiettivi quotidiani – afferma Alessio Aceti, CEO di HWG Sababa – Un Codice Etico solido non solo orienta il nostro operato, ma ci consente di costruire relazioni basate su fiducia, trasparenza e responsabilità, elementi imprescindibili nel mondo della cybersecurity”.
Per queste ragioni HWG Sababa presta particolare attenzione al proprio Codice Etico applicandolo non solo agli organi societari e al personale interno, ma anche ai collaboratori esterni, ai fornitori di beni e servizi, ai clienti e agli stakeholders.
Questa estensione garantisce che i principi etici adottati vengano rispettati e applicati in ogni interazione, sia esterna che interna all’azienda. “L’applicazione del Codice Etico in HWG Sababa inizia sin dalla fase di onboarding del personale, e viene costantemente rinforzata attraverso specifici corsi di formazione – sottolinea Francesca Tommasi, Head of Legal e Compliance di HWG Sababa – che rappresentano per l’azienda un elemento essenziale per sensibilizzare il personale sull'importanza dei valori etic i”.
Inoltre, al fine di garantire l’efficacia del Codice Etico, è necessario che ci sia una valutazione costante sull’adeguatezza del codice adottato e l’impatto che questo ha sulle attività quotidiane dell’azienda. “HWG Sababa si impegna ad accertare che il Codice rispecchi i valori e i principi aziendali anche attraverso audit interni e segnalazioni” – conclude Tommasi.
L’implementazione di un Codice Etico all’interno di un’azienda richiede un processo strutturato che includa la definizione di principi chiave, la loro efficace comunicazione a tutti i livelli aziendali, l'integrazione nei processi e un’adeguata formazione del personale. I benefici del Codice Etico non si limitano alla riduzione dei rischi legali e reputazionali, ma favoriscono anche una maggiore coesione interna e l’opportunità di creare un ambiente lavorativo sano e inclusivo.
Tecnologia
A Firenze il Convegno Nazionale del CoDAU: le università...
Dal 19 al 21 settembre il XXI Convegno Nazionale del CoDAU, l’organizzazione che rappresenta i Direttori Generali di tutte le università italiane, oltre trecentocinquanta accreditati e ottantuno università partecipanti, con prestigiosi relatori: Governo, Università italiane e internazionali, Istituzioni locali, mondo associativo, aziende e media
Si apre domani a Palazzo Vecchio il XXI Convegno Nazionale del CoDAU, con il titolo “L’università del futuro tra umanesimo, intelligenza artificiale e governo dei dati”. Il CoDAU è l’ente che rappresenta i Direttori Generali ed i dirigenti di tutte le università italiane, statali e non statali. Il Convegno proseguirà nelle giornate di venerdì 20 e sabato 21 settembre, presso il Polo Universitario delle Scienze Sociali di Novoli dell’Università degli Studi di Firenze. In apertura, con il Presidente CoDAU, Alberto Scuttari, saranno presenti il Ministro dell’Università e della Ricerca, Anna Maria Bernini, la Sindaca di Firenze, Sara Funaro, la Rettrice dell’Università degli Studi di Firenze, Alessandra Petrucci, la Presidente CRUI, Giovanna Iannantuoni, il Presidente ANVUR, Antonio Felice Uricchio.
I temi centrali del Convegno, che vede già oltre trecentocinquanta accreditati con la presenza anche di una delegazione dei Direttori Generali degli atenei francesi, saranno le modalità con le quali il sistema universitario, insieme ai più importanti stakeholders nazionali ed internazionali, può guidare efficacemente il cambiamento generato dall’intelligenza artificiale e dal governo dei dati, facilitando l’innovazione e lo sviluppo di competenze adeguate.
Nei momenti di networking del Convegno sarà possibile per i delegati visitare la Villa Medicea di Poggio a Caiano e partecipare, presso la Villa Castelletti, all’attribuzione del Premio per l’innovazione “Clara Coviello”.
Alla vigilia dell’apertura del Convegno Nazionale il Presidente del CoDAU, Alberto Scuttari ha affermato: “La trasformazione digitale è una realtà che porta gli atenei a vivere questa stagione storica con un allenamento costante ad affrontare un cambiamento che lascia alle spalle molte logiche che hanno fino ad oggi creato convinzioni, equilibri, aspettative. In questo contesto, il CoDAU mette al centro della propria riflessione le modalità con le quali il management universitario può guidare efficacemente il cambiamento, facilitando l’innovazione e lo sviluppo di competenze adeguate. Dobbiamo pensare a come gestire i dati in modo responsabile, a come sfruttare l'intelligenza artificiale a vantaggio della ricerca e della didattica e, soprattutto, a come mantenere la funzione dell’università quale motore di innovazione, inclusione e crescita sociale”.
Il Convegno vede il supporto di Crédit Agricole, Intesa Sanpaolo, Google Italy, Lenovo, Recrytera, Canvas, Amazon Web Services; le Media Partnership di RaiNews24, RaiNews.it, AdnKronos ed il Patrocinio di Rai Toscana.
Tecnologia
Vittoria per Google: annullata multa da 1,5 miliardi dalla...
Il caso risale al 2019, quando la Commissione Europea, l'organo esecutivo dell'UE, accusò Google, di proprietà di Alphabet, di aver abusato della sua posizione dominante sul mercato
La Corte di Giustizia dell'Unione Europea ha deciso mercoledì di annullare una multa da 1,5 miliardi di euro inflitta a Google dalla Commissione Europea, accogliendo il ricorso del gigante tecnologico americano. Il caso risale al 2019, quando la Commissione Europea, l'organo esecutivo dell'UE, accusò Google, di proprietà di Alphabet, di aver abusato della sua posizione dominante sul mercato in relazione al prodotto AdSense for Search. Questo prodotto consentiva ai proprietari di siti web di inserire annunci pubblicitari nei risultati di ricerca sulle proprie pagine.
Google funge da intermediario, consentendo agli inserzionisti di pubblicare annunci tramite la ricerca su siti web di terze parti. La Commissione sosteneva che Google avesse abusato della sua posizione dominante imponendo clausole restrittive nei contratti con i siti web di terze parti, impedendo di fatto ai concorrenti di inserire i propri annunci pubblicitari su questi siti. All'epoca, la Commissione multò Google per 1,49 miliardi di euro. Google presentò ricorso, portando il caso davanti al Tribunale dell'UE. Il Tribunale dell'UE ha dichiarato mercoledì di "confermare la maggior parte delle conclusioni" ma di "annullare la decisione con cui la Commissione ha imposto una multa" di quasi 1,5 miliardi di euro.
Il Tribunale ha aggiunto che la Commissione "non ha tenuto conto di tutte le circostanze pertinenti nella sua valutazione della durata delle clausole contrattuali" che aveva ritenuto abusive. "Questo caso riguarda un sottoinsieme molto ristretto di annunci di ricerca solo testuali inseriti su un numero limitato di siti web di editori. Abbiamo apportato modifiche ai nostri contratti nel 2016 per rimuovere le disposizioni pertinenti, anche prima della decisione della Commissione. Siamo lieti che il Tribunale abbia riconosciuto gli errori nella decisione originale e abbia annullato la multa", ha dichiarato Google.
Questo mese, la CGUE ha confermato una multa di 2,4 miliardi di euro inflitta a Google per aver abusato della sua posizione dominante favorendo il proprio servizio di comparazione degli acquisti. La stessa Corte ha stabilito che Apple deve pagare 13 miliardi di euro di tasse arretrate all'Irlanda, ponendo fine a un caso decennale.