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Genitorialità, l’impegno dei privati: Haleon a supporto delle mamme e dei papà

Il mondo imprenditoriale e privato accoglie le istanze della società, con particolare riguardo al tema della genitorialità. È il caso di Haleon, azienda leader mondiale nel settore del Consumer Healthcare, con marchi che raccolgono la fiducia di milioni di persone in tutto il mondo e che offre una migliore salute quotidiana, con umanità.

L’azienda è stata premiata il 17 ottobre al CeoForLife Awards 2024 presso la CeoforLife Clubhouse di Piazza Monte Citorio 116. Questo evento nazionale celebra i leader aziendali che adottano strategie e pratiche sostenibili. La giornata ha segnato la conclusione della settimana dedicata all’impatto sociale, con la presentazione della Task Force Nazionale sull’Educazione Finanziaria.

“Sono davvero orgogliosa di questo grande riconoscimento – ha commentato Elsa Martignoni, Southern Europe Marketing Director di Haleon, società premiata nell’ambito del CeoForLife Awards -. che dimostra, in maniera tangibile, il nostro impegno in Haleon nel promuovere la salute e il benessere delle persone, con un’attenzione particolare alle donne. Questa iniziativa lanciata da Haleon e Multicentrum in occasione della Festa della Mamma, il 12 maggio 2024, mette in primo piano la salute e il benessere delle neomamme nel periodo post-parto, spesso trascurati a favore del neonato, ma essenziali per il benessere di entrambi. “Anche tu hai bisogno di amore mamma” é un progetto olistico pensato a supportare le mamme a 360° e che vede coinvolti i nostri prodotti Multicentrum dedicati al post-parto, gli operatori sanitari (ginecologi ed ostetriche in primis) e un partner di eccezione Fondazione Onda, con l’obiettivo non solo a migliorare la salute fisica, attraverso l’integrazione multivitaminica, ma anche a supportare emotivamente e socialmente le neomamme, creando un vero e proprio ecosistema di aiuto. Un ruolo centrale in questo progetto è riservato anche alle neomamme di Haleon che da oggi possono entrare a far parte del nostro programma “Maternity Journey” che le accompagna dalla gravidanza fino al rientro al lavoro, favorendo un equilibrio tra vita privata e professionale. Ringrazio CeoforLifeper aver premiato questo progetto e i colleghi in Haleon che hanno creduto in questa iniziativa e si sono impegnati con passione per farlo diventare realtà.”

Il premio CeoforLife ad Haleon

Giordano Fatali, presidente e fondatore di CeoforLife ha aperto i lavori dell’evento, seguito da interviste istituzionali a Ettore Rosato, Componente XIII Commissione Agricoltura e a Luigi Marattin, Membro della Camera dei Deputati. La Task Force, presentata da vari esperti del settore, mira a promuovere una cultura finanziaria diffusa, fondamentale per la crescita economica e il benessere delle persone.

La mattinata è proseguita con una tavola rotonda e la presentazione di un report da parte dell’onorevole Lia Quartapelle, che ha discusso l’estensione del congedo di paternità obbligatorio. Insieme alle aziende del Network CeoforLife Hrc Group, del Presidente Giordano Fatali sono stati presentati i risultati di quanto emerso dall’indagine sulle organizzazioni. E a prendere parte all’evento, insieme a Paolo Pinzoni, Vodafone e Anna Vicinanza, PhD Student, Tortuga, anche Ivo Tarantino, Southern Europe Corporate Affairs Director di Haleon.

Un congedo di oltre 6 settimane a supporto della genitorialità

Nel panel al quale ha partecipato anche l’Onorevole Lia Quartapelle, sull’estensione del congedo di paternità, l’azienda ha avuto occasione di presentare la policy ‘Fully Equal Parental Leave’.

“Sono orgoglioso di aver rappresentato Haleon al panel Social Impact di CeoforLife, dove abbiamo discusso temi cruciali per il futuro del nostro Paese e delle sue politiche sociali – ha dichiarato Ivo Tarantino, Southern Europe Corporate Affairs Director di Haleon-. Durante la presentazione del Report “Verso una genitorialità condivisa” di Tortuga Think-tank, ho avuto l’onore di confrontarmi con l’Onorevole Lia Quartapelle, Giordano Fatali (CeofroLife), Anna Vicinanza (Tortuga) e Paolo Pinzoni (Vodafone). Un particolare riconoscimento va all’Ononorevole Quartapelle e all’Onorevole Cristina Rossello per il loro impegno nel portare avanti la proposta di legge sull’estensione del congedo di paternità obbligatorio, un passo fondamentale verso l’uguaglianza per tutti i lavoratori italiani”.

“In Haleon – ha proseguito Tarantino – crediamo fortemente e investiamo in questi valori. Per questo, nel 2023 abbiamo introdotto la Fully Equal Parental Leave: 26 settimane di permesso retribuito al 100% per mamme e papà, da fruire nel primo anno dall’arrivo di un bambino in famiglia. Un impegno concreto verso l’equità e il benessere di tutte le nostre persone”.

Il congedo parentale retribuito di 26 settimane disponibile per tutti i dipendenti, indipendentemente da genere o orientamento affettivo può essere usufruito contemporaneamente da entrambi i genitori se lavorano per Haleon, migliorando così la gestione dei primi momenti della genitorialità rispetto alle leggi attuali che prevedono il congedo in alternanza.

L’azienda, con circa 1.000 dipendenti in Italia, integra quanto a carico dell’Inps per garantire il 100% dello stipendio. Il congedo, attivo da gennaio 2023, può essere utilizzato in unica soluzione o frazionato. Beatrice Sandri, Hr Director Southern Europe di Haleon, ha sottolineato che questa policy promuove un ambiente di lavoro inclusivo e mira a sostenere il reddito e la distribuzione del carico di lavoro per la cura dei figli all’interno della coppia. Haleon, in questa direzione, ha anche esteso l’Employees Assistance Program, offrendo supporto psicologico, legale e fiscale ai dipendenti, disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

“Vogliamo essere protagonisti del cambiamento, guidando iniziative che generano un impatto positivo e duraturo per le persone e le comunità in cui operiamo, collaborando con le istituzioni e gli stakeholder per contribuire allo sviluppo economico e sociale del Paese”, ha concluso Tarantino.

ATTENZIONE - Questo articolo è stato originariamente pubblicato dall’agenzia Adnkronos. Sbircia la Notizia Magazine non è responsabile per i contenuti, le dichiarazioni o le opinioni espresse nell’articolo. Per qualsiasi richiesta o chiarimento, si prega di contattare direttamente Adnkronos.

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Demografica

Chiama il figlio Lecco, ma in Italia potrebbe essere...

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Di nomi strani ce ne sono tanti al Mondo, ma alcuni colpiscono per rarità e particolarità. È il caso di Lecco Lee Sice, il neonato di Marlee Sice, venuto al mondo nelle scorse settimane e che, portando il nome della città lombarda, è già divenuto un caso di cronaca rosa internazionale.

La giovane mamma di Geraldton, in Australia, ha dato alla luce il suo secondogenito chiamandolo Lecco, scelta condivisa dalla compagna Phoebe Wale: “Prende il nome dal bellissimo borgo d’Italia in cui ho vissuto, e dal mio meraviglioso papà”, ha scritto sul proprio profilo Instagram sotto il post che ritrae in foto il neonato. Lecco Lee Sice è nato alle 10.13 del 13 ottobre, pesa poco meno di quattro chili ed è già la mascotte dei lecchesi, che si sono congratulati in massa sui social.

Ma in Italia, siamo sicuri si possa chiamare il figlio proprio come si desidera? Scopriamolo insieme.

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Nomi vietati in Italia

Scegliere il nome per un neonato è spesso una fonte di grande gioia. Altre volte crea discussioni che portano a compromessi tra i genitori o le famiglie. La legge italiana, però, è chiara e offre ampia libertà ai genitori nella scelta del “prenome”. Il nostro ordinamento riconosce infatti un particolare valore al nome proprio di ciascuno, configurando un vero e proprio “diritto al nome” (composto da nome e cognome), dedicandogli ben quattro articoli del Codice Civile (artt. 6, 7, 8 e 9 c.c.). In particolare, il D.P.R. n. 396 del 2000, nel suo art. 34, stabilisce alcune limitazioni (o meglio, divieti) nella scelta del nome. Scopriamoli insieme.

Il caso di omonimia

L’articolo 34 vieta di imporre al bambino lo stesso nome del padre vivente, di un fratello o di una sorella viventi. La questione riguarda l’omonimia, di cui di casi al mondo ce ne sono già troppi, ed evitarli nella propria famiglia contribuisce ad una facilitazione legale e ad una maggiore identificazione personale.

Cognome-nome?

Se avessi intenzione di chiamare tuo figlio Berlusconi o Maradona, ad esempio, sarebbe vietato. Si parla di divieto di imporre il cognome ad un neonato.

Nomi ridicoli o vergognosi

Sei un appassionato di cartoni o manga e pensi di chiamare tuo figlio Pikachu? Potresti avere qualche problema, perché la definizione di “ridicolo” o “vergognoso” non ha limiti specifici e un nome non propriamente “normale” rischia di rientrare entro quelle sfumature di “ridicolo” o “vergognoso” vietate dalla legge: come potrebbe intendersi il nome di una città, presumibilmente.

Nomi stranieri

Anche sui nomi stranieri ci sono dei limiti. Quelli imposti dai genitori ai bambini aventi la cittadinanza italiana devono essere espressi in lettere dell’alfabeto italiano, con la estensione alle lettere: J, K, X, Y, W e, dove possibile, anche con i segni diacritici propri dell’alfabeto della lingua di origine del nome.

Genitori sconosciuti?

Infine, in caso in cui i genitori siano sconosciuti al bambino, non possono essere imposti nomi o cognomi che facciano intendere l’origine naturale, o cognomi di importanza storica o appartenenti a famiglie particolarmente conosciute nel luogo in cui l’atto di nascita è formato. E qui diciamo che “Esposito”, ad esempio, non sarebbe proprio indicato.

Sanzioni e modifiche alla legge

E ora ti starai chiedendo “Cosa succede se do a mio figlio un nome vietato dalla legge italiana?”. Se il dichiarante intende dare al bambino un nome in violazione del divieto stabilito nel comma 1 o in violazione delle indicazioni del comma 2, “l’ufficiale dello stato civile lo avverte del divieto, e, se il dichiarante persiste nella sua determinazione, riceve la dichiarazione, forma l’atto di nascita e, informandone il dichiarante, ne dà immediatamente notizia al procuratore della Repubblica ai fini del promovimento del giudizio di rettificazione”.

L’art. 35 del D.P.R. è stato modificato dall’art. 5 della L. n. 219/2012. La versione originale dell’art. 35 recitava: “Art. 35. – (Nome). – 1. Il nome imposto al bambino deve corrispondere al sesso e può essere costituito da uno o più elementi onomastici, anche separati, non superiori a tre. 2. In quest’ultimo caso, tutti gli elementi del prenome dovranno essere riportati negli estratti e nei certificati rilasciati dall’ufficiale dello stato civile e dall’ufficiale di anagrafe”.

La versione aggiornata ora prescrive: “Art. 35. – (Nome). – 1. Il nome imposto al bambino deve corrispondere al sesso e può essere costituito da un solo nome o da più nomi, anche separati, non superiori a tre. 2. Nel caso siano imposti due o più nomi separati da virgola, negli estratti e nei certificati rilasciati dall’ufficiale dello stato civile e dall’ufficiale di anagrafe deve essere riportato solo il primo dei nomi”.

Questo caso ha aperto la diatriba sui cosiddetti “nomi neutri” come Andrea, Sole o Celeste. La giurisprudenza prima ha rifiutato l’uso di nomi tradizionalmente maschili per bambine e viceversa, poi ha aperto alla possibilità di assegnarli insieme a un altro nome di chiara corrispondenza al sesso del nato, e ora sta iniziando ad accettare anche la nozione di “neutro”.

Altri limiti

In passato, ci sono state difficoltà interpretative sul numero di nomi da poter attribuire a un neonato, poiché il D.P.R. n. 396 utilizzava l’espressione tecnica “elementi onomastici”. La legge del 2012 ha chiarito che i genitori possono assegnare fino a tre nomi, separati da virgole, che compariranno solo negli estratti integrali di nascita e non nei documenti ufficiali come il codice fiscale o la carta d’identità.Ora è possibile dare più di un nome al proprio bambino senza complicazioni burocratiche: l’obbligo di utilizzare sempre tutti i propri nomi (massimo due) ricordava ai genitori la funzione sociale del nome come “carattere distintivo dell’identità personale”.

ATTENZIONE - Questo articolo è stato originariamente pubblicato dall’agenzia Adnkronos. Sbircia la Notizia Magazine non è responsabile per i contenuti, le dichiarazioni o le opinioni espresse nell’articolo. Per qualsiasi richiesta o chiarimento, si prega di contattare direttamente Adnkronos.
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Demografica

StatisticAll, Billari (Bocconi): “La politica sposta le...

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La demografia si muove come un orologio. Può essere veloce come la lancetta dei secondi e provocare ansia. Ma può muoversi anche come la lancetta delle ore. Resta pericoloso vederla solo come lenta. Lo ha chiarito con fermezza il rettore della Bocconi Francesco Billari, intervistato dal vicedirettore Adnkronos Fabio Insenga nell’ambito di StatistiAll, l’evento che affronta i temi sociali con gli occhi dei dati e della statistica.

StatisticAll 2024, tenutosi a Treviso, ha offerto un programma ricco di eventi, dibattiti e spettacoli, con un approccio innovativo e accessibile. La decima edizione del festival, organizzata dalla Sis, Istat e Società Statistica Corrado Gini, ha esplorato il futuro della popolazione sotto tutti i punti di vista: migrazioni europee, coesione, uguaglianze e cybersecurity. Ma anche disparità economiche e sociali, inclusione e diritti, economia e industria e il grande tema dell’intelligenza artificiale.

Dal Baby boom ad oggi: così si muovono le lancette

Le stime sul futuro della popolazione vedono la denatalità pesare su welfare, economia e ricambio generazionale. “Sessant’anni fa abbiamo avuto il picco del baby boom. È un aspetto che emerge oggi ed è una conseguenza del passato. Ad oggi, infatti, se i nati sono 379mila, i diciottenni tra alcuni anni non potranno essere un milione. Nell’orologio c’è un meccanismo che si chiama ‘corona’, che sposta la lancetta delle ore ed è il ruolo della politica e dell’economia. Se è importante il lungo periodo dobbiamo sederci e ragionare in modo bipartisan: è necessario che il consenso vada al di là del dibattito annuale e della semplificazione destra/sinistra. I cambiamenti nella popolazione possono avere tempi lenti. Per ragionare sui prossimi cinque anni, la natalità non è il parametro da valutare”.

Lo ha sottolineato Francesco Billari, durante il talk ‘Guardare al futuro dell’Europa attraverso la lente della demografia’, nel terzo giorno di lavori del StatisticAll. Un confronto che ha avuto come obiettivo il considerare le trasformazioni profonde che stanno plasmando il continente in termini di popolazione, struttura per età, flussi migratori e dinamiche familiari e che avranno impatti significativi sull’Europa dei prossimi decenni.

Demografia e innovazione

Il rettore della Bocconi ha più volte evidenziato quanto l’innovazione sia stata il frutto dell’ingegno dei giovani: “Ora per la prima volta nella nostra storia siamo in presenza di più generazioni – ha spiegato -. In Italia siamo il terzo paese al mondo con over65. Pertanto, a causa dell’invecchiamento e dello spopolamento, la demografia è parte della mancanza di innovazione. Se l’Italia è leader mondiale dell’invecchiamento della popolazione, deve essere anche leader mondiale nel dare risposte a questo segmento di popolazione”.

Un modo, questo, per approcciare alle problematiche demografiche tenendo conto che non riguardano solo il “fare figli”, ma impegnarsi per consentire un futuro migliore a quelle generazioni sempre più ridotte.

Demografia e sostenibilità

Un altro aspetto toccato da Billari nel corso del talk è il rapporto tra demografia e sostenibilità: “Il concetto di sostenibilità nasce dalla demografia, per garantire un pianeta e delle società che servano le generazioni future. In qualche modo la demografia è madre della sostenibilità, ma il concetto odierno, discusso anche in ambito europeo, a volte è troppo restrittivo – ha continuato -. Ad oggi si parla di ambiente, ambienti sociali e configurazione di norme, ma quando si parla di sostenibilità è necessario capire cosa succede nelle aree che si stanno spopolando. La governance ha bisogno che le imprese riescano ad aggredire questi temi e che la società sia pronta a queste sfide senza precedenti”.

Il futuro dell’Europa

Infine, Billari ha concluso illustrando la sua visione dell’Europa con le lenti della demografia: “È un continente in decrescita, forse lenta o forse no. Sulle politiche migratorie, che è una parte cruciale, l’Europa non ha ancora deciso. Abbiamo un continente anagraficamente anziano e una posizione geografica che ci ha assicurato, però, millenni di cultura, all’incrocio del mediterraneo, tra nord e sud, tra est e ovest, poi dobbiamo decidere noi se guardare solo la lancetta dei secondi – dell’orologio demografico – e farci prendere dall’ansia. La società deve lavorare per più generazioni e gli anziani non vanno demonizzati: il sistema deve funzionare tanto per gli anziani quanto per i bambini. Se si pensa che l’Europa funzioni per più generazioni, forse la gente tornerà a fare più figli. È necessario avere una politica migratoria più adeguata”.

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Demografica

La solitudine aumenta del 31% la probabilità di sviluppare...

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La solitudine ha un impatto negativo sull’invecchiamento del cervello e aumenta significativamente le probabilità di una persona di sviluppare la demenza. A confermarlo è una ricerca finanziata dal National Institute on Aging degli Stati Uniti che ha monitorato le segnalazioni di solitudine e salute neurologica di oltre 600.000 persone in tutto il mondo.

Ecco cos’è emerso.

Solitudine e demenza

Lo studio, pubblicato su Nature Mental Health, ha rilevato che la solitudine percepita dalle persone che hanno preso parte al campione era collegata a un aumento del 31% della probabilità che una di esse sviluppasse una qualsiasi forma di demenza.

La solitudine aumentava anche le possibilità di deterioramento cognitivo nelle persone del 15%.

Secondo il coautore dello studio, il dottor Páraic Ó Súilleabháin dell’Università di Limerick, in Irlanda, “si tratta di risultati molto impattanti perché indicano che la solitudine è un fattore di rischio di fondamentale importanza per lo sviluppo futuro della demenza“.

Nel 2023, il chirurgo generale degli Stati Uniti, il dottor Vivek Murthy, ha pubblicato un rapporto sulla solitudine e l’isolamento tra gli americani, definendolo un’”epidemia”. Gli effetti della solitudine sulla salute fisica e mentale sono già ben noti: questo studio ne ha stimato l’impatto portando alla luce una significativa crisi.

Quale impatto sulla longevità

Milioni di persone vivono una condizione di solitudine, spesso associata ad una longevità vissuta non in salute e che comporta rischi a lungo termine sulla mente e sul corpo dei soggetti che vivono questa condizione.

“Il nostro laboratorio ha scoperto che la solitudine è fondamentale per la salute futura in vari modi diversi, tra cui la longevità, ovvero per quanto tempo viviamo”, ha osservato Ó Súilleabháin che è anche direttore del Personality, Individual Differences and Biobehavioral Health Laboratory presso l’università irlandese.

“La solitudine è di fondamentale importanza per la salute cognitiva, in quanto porta allo sviluppo futuro di demenza, demenza vascolare, morbo di Alzheimer e, più in generale, deterioramento cognitivo“, ha spiegato.

Ha definito il nuovo studio “un pezzo di ricerca molto importante che avrà conseguenze di vasta portata“.

Lo studio è stato condotto dalla dottoressa Martina Luchetti, della Facoltà di Medicina della Florida State University di Tallahassee. Nel suo intervento all’Università di Limerick, ha affermato che c’è un aspetto positivo nello studio: la solitudine è un fattore di rischio che può essere modificato. C’è cura, in sintesi.

“Ci sono diversi tipi e fonti di solitudine che possono influenzare i sintomi cognitivi lungo il continuum della demenza – ha affermato Luchetti -. Affrontare la solitudine promuovendo un senso di connessione potrebbe essere protettivo per la salute cognitiva in età avanzata”.

I benefici di un’assistenza domestica

In tal senso, si sono mosse diverse reti di supporto sociale con progetti di co-housing o di vere e proprie attività di supporto psicofisico per le persone sole e non autosufficienti. Fare compagnia a queste persone o aggregarle in luoghi in cui poter condividere questo stato di solitudine ha effetti benefici. Eccone alcuni:

Sicurezza: Gli anziani affrontano diverse sfide in termini di sicurezza domestica. Secondo l’Organizzazione Mondiale della Sanità (Oms), le cadute sono la seconda causa di morte accidentale nel mondo, con gli anziani particolarmente a rischio. La presenza di un caregiver può ridurre significativamente questo rischio, fornendo supervisione costante e assistenza nelle attività quotidiane.
Assistenza nelle attività quotidiane: La compagnia domestica aiuta gli anziani a mantenere uno stile di vita indipendente. Uno studio del National Institute on Aging ha evidenziato che l’assistenza nelle attività quotidiane, come la preparazione dei pasti e la pulizia della casa, migliora la qualità della vita degli anziani e riduce il rischio di depressione.
Combattere l’isolamento sociale: L’isolamento sociale è un problema comune tra gli anziani. La ricerca pubblicata nel 2023 su “The Gerontologist” mostra che la solitudine può aumentare il rischio di demenza del 50%. La compagnia domestica offre un’importante interazione sociale, riducendo i sentimenti di solitudine e migliorando il benessere emotivo.
Monitoraggio della salute: Il monitoraggio della salute è cruciale per gli anziani. Secondo uno studio pubblicato su The Journal of Primary Prevention, il monitoraggio regolare della salute e l’assunzione corretta dei farmaci possono ridurre le ospedalizzazioni non necessarie del 30%. La presenza di un caregiver qualificato garantisce che gli anziani ricevano le cure necessarie tempestivamente.
Supporto emotivo: Il supporto emotivo è fondamentale per il benessere degli anziani. La stessa ricerca ha dimostrato che il supporto emotivo può migliorare la qualità della vita e ridurre i sintomi di ansia e depressione. La compagnia domestica offre un ascolto attento e un conforto costante, contribuendo a mantenere un atteggiamento positivo.

La solitudine rappresenta un grave rischio per la salute cognitiva degli anziani, aumentando significativamente le probabilità di sviluppare demenza e deterioramento cognitivo. Tuttavia, questo fattore di rischio può essere modificato attraverso interventi mirati che promuovono la connessione sociale e il supporto emotivo.

ATTENZIONE - Questo articolo è stato originariamente pubblicato dall’agenzia Adnkronos. Sbircia la Notizia Magazine non è responsabile per i contenuti, le dichiarazioni o le opinioni espresse nell’articolo. Per qualsiasi richiesta o chiarimento, si prega di contattare direttamente Adnkronos.
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