Il leader del settore presenta l'innovativo FLOOR ONE S9 Artist Steam e una gamma di soluzioni intelligenti per una pulizia al top

Las Vegas, 7 gennaio 2025 – Tineco, azienda leader nelle soluzioni intelligenti per la cura dei pavimenti, partecipa al CES per il quarto anno consecutivo, presentando innovazioni che ridefiniscono i confini delle tecnologie di pulizia smart. Dopo aver introdotto il primo aspirapolvere smart nel 2018, seguito dal primo lavapavimenti smart nel 2019 e un lava tappeti nel 2022, la presenza di Tineco alla fiera conferma l'impegno a rivoluzionare l'esperienza di pulizia attraverso design all'avanguardia e funzionalità avanzate.

La principale novità presentata al CES è il FLOOR ONE S9 Artist Steam, che arriva dopo il riconoscimento dell'azienda come leader globale nel segmento dei lavapavimenti*. Questo nuovo dispositivo di punta rappresenta il device più avanzato di Tineco, unendo capacità intelligenti, un design intuitivo e una potente funzione di pulizia a vapore per modernizzare la convenienza e l'efficienza nella cura dei pavimenti. Tra le caratteristiche principali:

• Prestazioni di livello superiore: Il vapore ad alta temperatura (284°F/140°C) dissolve efficacemente le macchie più ostinate per una pulizia profonda, mentre il design a 180° e la pulizia dei bordi a tre lati garantiscono un accesso comodo alle aree nascoste, senza lasciare angoli trascurati. Per mantenere prestazioni costanti e affidabili, il sistema di separazione dell'acqua sporca assicura una potente aspirazione anche quando il dispositivo è in posizione piatta, la tecnologia MHCBS garantisce un risciacquo continuo delle spazzole, e il rullo anti-grovigli riduce l'accumulo di capelli.
• Facilità d'uso: Una novità per Tineco, le luci Aurora AI cambiano colore in base allo stato della pulizia, mentre la tecnologia proprietaria iLoop Smart Sensor regola automaticamente potenza di aspirazione e flusso d'acqua in tempo reale in base al livello di sporco rilevato, eliminando la necessità di modificare manualmente impostazioni o modalità. Inoltre, il design autopropulso a 360° e il serbatoio dell'acqua pulita riposizionato, che alleggerisce la macchina, garantiscono una manovrabilità senza sforzo.
• Lunga durata: Ideale per la pulizia di tutta la casa con una sola carica, le pouch cells migliorate triplicano la durata della batteria e offrono fino a 75 minuti di autonomia. I serbatoi per acqua pulita da 0,88 litri e per acqua sporca da 0,75 litri permettono un utilizzo prolungato.
• Pulizia automatica senza sforzo: Un sistema di autopulizia con acqua fresca in 2 minuti pulisce a fondo l'intera unità, dai rulli ai tubi, senza bisogno di smontaggio manuale. Successivamente, un'asciugatura rapida in 5 minuti con aria calda a 185°F (85°C) e la pulizia bidirezionale dei rulli lasciano il dispositivo in condizioni impeccabili per l'uso successivo.

"In Tineco, la nostra passione per l'innovazione ci ispira a sviluppare soluzioni per la pulizia domestica che superino le aspettative e rispondano alle esigenze in continua evoluzione delle famiglie moderne," ha dichiarato il sig. Leng, CEO di Tineco. "Siamo profondamente impegnati a comprendere le necessità dei consumatori e a offrire soluzioni che affrontino sfide reali, e il FLOOR ONE S9 Artist Steam è un esempio perfetto di questa dedizione, offrendo una pulizia profonda e portando la pulizia domestica tradizionale a un livello superiore. Siamo entusiasti di presentare questo nuovo dispositivo al CES e invitiamo i partecipanti a visitare il nostro stand per provarlo di persona e scoprire le nostre ulteriori soluzioni per la cura dei pavimenti."

I modelli di punta Tineco del 2024 saranno anch'essi in esposizione al CES 2025, con innovazioni rivoluzionarie pensate per ridefinire la pulizia domestica. Tra questi:

• FLOOR ONE STRETCH S6 : una lavapavimenti in grado di inclinarsi fino a 180 gradi, garantendo una pulizia senza compromessi in ogni angolo.
• PURE ONE STATION 5 : lanciato nel quarto trimestre del 2024, è un aspirapolvere rivoluzionario dotato di una stazione intelligente 3-in-1 che massimizza la comodità d'uso riducendo al minimo gli interventi manuali.
• CARPET ONE Cruiser : un innovativo lavatappeti che trasforma la pulizia quotidiana dei tappeti in un compito semplice e senza sforzo.

Tineco si trova allo stand n. 51239 nella sezione "smart home" del Venetian Expo per dimostrazioni dal vivo delle soluzioni Tineco per la cura dei pavimenti e della cucina. Per maggiori informazioni su Tineco, visitate il sito it.tineco.com.

*Fonte: Euromonitor International (Shanghai) Co., Ltd.; misurazioni basate sul volume delle vendite al dettaglio globali nella seconda metà del 2023 e nella prima metà del 2024; i lavapavimenti per uso domestico sono definiti come dispositivi in grado di erogare acqua pulita (o soluzione detergente) per lavare pavimenti duri e aspirare successivamente acqua sporca e detriti; ricerca completata a novembre 2024.

Milano, 7 gennaio 2025.Nel panorama lavorativo contemporaneo, il benessere dei dipendenti si è trasformato da semplice obiettivo a una vera e propria strategia per il successo aziendale. La crescente consapevolezza riguardo all'importanza del lavoro come parte integrante della qualità della vita, non a caso, ha portato molte imprese a rivalutare il ruolo delle proprie politiche interne.

Il welfare aziendale rappresenta una risposta concreta a questa necessità. Si configura, in particolare, come un insieme di iniziative, benefit e servizi concepiti per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e, al contempo, rafforzare la competitività della stessa impresa.

Le aziende che aspirano a costruire un ambiente più stimolante e inclusivo possono trovare in laborability (www.laborability.com) un partner strategico. La piattaforma digitale, attiva dal 2020, offre supporto a imprese e professionisti, fornendo strumenti pratici e risorse per affrontare con efficacia le sfide che caratterizzano l’attuale panorama del lavoro.

Grazie al suo approccio innovativo, laborability aiuta a comprendere le opportunità offerte dalle normative, a sfruttare i vantaggi fiscali e a progettare soluzioni di welfare personalizzate e in linea con le esigenze di ogni dipendente.

L’evoluzione del welfare aziendale

Il concetto di welfare aziendale ha radici lontane, che risalgono ad un’epoca in cui le prime grandi imprese industriali iniziarono a sviluppare programmi rivolti al sostegno dei propri dipendenti. Tali iniziative erano spesso legate a necessità di tipo pratico, soprattutto in contesti dove lo Stato non riusciva a intervenire adeguatamente.

Nel corso del tempo, il welfare aziendale ha subito un’importante trasformazione. Da privilegio riservato a pochi, è diventato un elemento centrale delle politiche di gestione delle risorse umane. Negli ultimi decenni, questo processo ha subito un’accelerata significativa grazie all’evoluzione normativa e al mutare delle aspettative dei lavoratori, sempre più attenti alla ricerca di un equilibrio tra vita personale e professionale.

Oggi, il welfare aziendale non è più percepito come un semplice strumento per fidelizzare i dipendenti, ma come una leva strategica capace di influire positivamente sulla produttività e sull’immagine dell’impresa.

I tre pilastri del welfare moderno

Il welfare aziendale si articola attorno a tre principi fondamentali che ne determinano il valore e l’efficacia. Incarnano, in particolare, l’obiettivo di soddisfare in modo equilibrato le esigenze dei lavoratori, creando un ambiente positivo e rafforzando al tempo stesso la competitività:

• Salute e benessere a 360°. Un aspetto che comprende la promozione della salute fisica e mentale attraverso iniziative come programmi di prevenzione sanitaria, convenzioni con centri medici e attività sportive. Sempre più imprese integrano anche supporto psicologico e corsi dedicati al miglioramento dell’equilibrio mentale, promuovendo una visione moderna di wellbeing aziendale, che abbraccia ogni aspetto della vita del dipendente.
• Conciliazione tra vita lavorativa e personale. Si traduce in soluzioni come orari flessibili, smart-working e congedi parentali. Questi strumenti aiutano i dipendenti a gestire meglio le loro priorità, riducendo lo stress e creando un senso di appartenenza più forte all’interno dell’organizzazione.
• Crescita e sviluppo professionale. Le aziende investono nella formazione continua tramite corsi di aggiornamento, workshop e programmi di mentoring, offrendo ai lavoratori l’opportunità di crescere e restare competitivi in un mercato in continua evoluzione.

Benefit e strumenti pratici di welfare aziendale

Il welfare aziendale si concretizza attraverso molteplici strumenti e benefit, pensati per rispondere alle necessità specifiche dei lavoratori e creare un ambiente più inclusivo e motivante:

• Buoni pasto. Uno degli strumenti più apprezzati, che aiuta i lavoratori a gestire meglio le spese quotidiane.
• Assistenza sanitaria integrativa. Piani assicurativi che coprono visite mediche, esami diagnostici e cure specialistiche.
• Abbonamenti ai trasporti pubblici. Un’opzione particolarmente utile per facilitare gli spostamenti casa-lavoro, riducendo lo stress legato al traffico e ai costi.
• Sostegno alla genitorialità. Asili nido aziendali, rimborsi per spese scolastiche e programmi di supporto per le famiglie.
• Iniziative per il wellbeing aziendale. Programmi di fitness, corsi di yoga, mindfulness e persino supporto psicologico per promuovere uno stile di vita sano e una migliore gestione dello stress.

Questi strumenti, infine, non solo migliorano la quotidianità dei dipendenti, ma rappresentano anche un vantaggio competitivo per le aziende. Un piano di welfare ben strutturato, del resto, permette di attrarre nuovi talenti, ridurre il turnover e creare un ambiente di lavoro più soddisfacente e produttivo.

L’evento, in programma dalle ore 9, è organizzato all’interno del progetto “CULTURA TURISMO LAVORO” della Fondazione Anna Maria Catalano

Fiumicino, 7 gennaio 2025. Si terrà giovedì 16 gennaio dalle ore 9 al Palazzo del Granarone di Cerveteri il Convegno “Il Tempo della Cultura”. L’evento, organizzato nell’ambito del progetto “CULTURA TURISMO LAVORO” della Fondazione Anna Maria Catalano, finanziato con i fondi UE della Next Generation nell’ambito del PNRR Cultura – TOCC, sarà centrato sul patrimonio culturale del territorio di Cerveteri, mettendone a fuoco alcuni aspetti di rilevanza sociale ed economica. L’obiettivo è quello di far emergere le esperienze locali, trasformando i “giacimenti” culturali in risorse vive, da investire nelle strategie concrete per trasformare il Capitale Culturale in Capitale Economico. L’intento è, dunque, quello di promuovere un’idea di cultura più inclusiva e riferita all’intero patrimonio simbolico e valoriale locale e nazionale, affiancando ai beni culturali e alle varie forme espressive e artistiche anche i beni naturali, ambientali e le culture imprenditoriali.

Il Convegno, moderato dallo scrittore e giornalista Antonio Galdo, si aprirà con i saluti istituzionali di: Elena Gubetti, sindaca di Cerveteri; Federica Battafarano, vice sindaca e assessora alla Cultura di Cerveteri; Mario Baccini, sindaco di Fiumicino; Alessio Pascucci, consigliere metropolitano di Roma Capitale; Tiziana Biolghini, consigliera delegata della Città Metropolitana di Roma. Seguirà l’intervento introduttivo di Sergio Estivi, presidente del Collegio Scientifico della Fondazione Anna Maria Catalano.

Nel primo panel, intitolato “Le donne nel tempo della cultura. Partire dalla storia e dalla letteratura per ripensare la società”, interverranno: Tea Ranno, scrittrice e docente di scrittura creativa; Laura Di Nicola, professoressa della Sapienza Università di Roma e direttrice del Laboratorio Calvino; Mihaela Gavrila, professoressa della Sapienza e vicepresidente della Fondazione Anna Maria Catalano; Barbara Pignataro, giornalista.

Il panel successivo, “Archeologia e Ambiente. Il passato come chiave del futuro”, vedrà protagonisti: Margherita Eichberg, soprintendente Archeologia, Belle Arti e Paesaggio della Provincia di Viterbo e dell’Etruria Meridionale; Col. Daniela Piccoli della Cattedra di Scienze Ambientali presso la Scuola Ufficiali Carabinieri; Gianluca Piovesan, professore dell’Università degli Studi della Tuscia.

“Il valore economico della Cultura” è il titolo del terzo panel, durante il quale interverranno: Mihaela Gavrila, professoressa della Sapienza e vicepresidente Fondazione Anna Maria Catalano; Carmine Daniele, vicedirettore generale della Banca di Credito Cooperativo di Roma; Pierluigi Nucci e Emanuela Ponari della Coop. di Comunità “La Maesa”; Roberto Paolini, artigiano.

L’evento sarà inoltre animato da due performance dell’attore e regista Agostino De Angelis: “Storia e storie di Donne” e “Impronte sulle pietre della storia”.

Fondazione Anna Maria Catalano

Via Marotta, 7 - 00054 Fiumicino (RM)

Per info: Andrea Pranovi tel. 328 30 40 781 mail: andrea.pranovi@gmail.com